Aegean Echoes Participates in the HIRE Project Activities
in collaboration with Syros4Seasons, participated in activities of the
European Erasmus+ VET project Hotel Inclusive Recruitment Education (H.I.R.E.),
supporting efforts towards a more inclusive and accessible hospitality sector.As part of this contribution, we designed and promoted a research questionnaire addressed
to employers and tourism professionals, gathering valuable insights and real-life experiences
from people working directly in the sector.The H.I.R.E. project addresses staff shortages in the HORECA sector through the principles
of diversity, equality and inclusion. Its research explores the skills employers are seeking,
as well as attitudes towards the employment of Deaf people and people over 50 with limited
previous experience in the sector.For Aegean Echoes, this participation reflects our broader commitment to accessibility,
inclusion and social awareness. We believe that accessible spaces and information,
the visibility of Sign Language Interpreting and appropriate staff training are essential
elements of a tourism sector that welcomes everyone.Through our contribution to the H.I.R.E. project, we supported the collection of data
from tourism professionals, helping provide valuable insights for more inclusive, practical
and sustainable approaches to employment in hospitality.Tourism should be accessible and inclusive — for both employees and visitors.
Project Information
- Programme: Erasmus+ KA220-VET
- Project: Hotel Inclusive Recruitment Education (H.I.R.E.)
- Project number: 2024-1-PL01-KA220-VET-000253671
- Coordinator: Dobre Kadry, Poland
- Duration: November 2024 – April 2027
Η Aegean Echoes συμβάλλει στο ευρωπαϊκό έργο H.I.R.E.
Η Aegean Echoes towards Empowerment and Sustainability,
σε συνεργασία με το Syros4Seasons, συμμετείχε σε δράσεις του ευρωπαϊκού
προγράμματος Erasmus+ VET Hotel Inclusive Recruitment Education (H.I.R.E.),
υποστηρίζοντας την προσπάθεια για έναν πιο συμπεριληπτικό και προσβάσιμο κλάδο φιλοξενίας.
Στο πλαίσιο αυτής της συμμετοχής, σχεδιάσαμε και προωθήσαμε ερευνητικό ερωτηματολόγιο
που απευθυνόταν σε εργοδότες και επαγγελματίες του τουρισμού, συγκεντρώνοντας πολύτιμες
απόψεις και εμπειρίες ανθρώπων που δραστηριοποιούνται άμεσα στον κλάδο.
Το έργο H.I.R.E. επικεντρώνεται στις ελλείψεις προσωπικού στον κλάδο HORECA, μέσα από
τις αρχές της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης. Η έρευνα εξετάζει
τις δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες, καθώς και τις στάσεις απέναντι στην απασχόληση
Κωφών ατόμων και ατόμων άνω των 50 ετών με περιορισμένη προηγούμενη εμπειρία στον κλάδο.
Για την Aegean Echoes, η συμμετοχή αυτή συνδέεται άμεσα με τη γενικότερη δέσμευσή μας
για την προσβασιμότητα, τη συμπερίληψη και την κοινωνική ευαισθητοποίηση. Πιστεύουμε ότι
οι προσβάσιμοι χώροι και η προσβάσιμη πληροφόρηση, η ορατότητα της Διερμηνείας Νοηματικής
Γλώσσας και η κατάλληλη εκπαίδευση του προσωπικού αποτελούν βασικά στοιχεία ενός τουριστικού
κλάδου ανοιχτού σε όλους.
Μέσα από τη συμβολή μας στο έργο H.I.R.E., υποστηρίξαμε τη συλλογή δεδομένων από
επαγγελματίες του τουρισμού, συμβάλλοντας στην εξαγωγή χρήσιμων συμπερασμάτων για πιο
συμπεριληπτικές, πρακτικές και βιώσιμες προσεγγίσεις στην απασχόληση στον κλάδο της φιλοξενίας.
Ο τουρισμός πρέπει να είναι προσβάσιμος και συμπεριληπτικός — τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους επισκέπτες.
Στοιχεία του έργου
- Πρόγραμμα: Erasmus+ KA220-VET
- Έργο: Hotel Inclusive Recruitment Education (H.I.R.E.)
- Αριθμός έργου: 2024-1-PL01-KA220-VET-000253671
- Συντονιστής: Dobre Kadry, Πολωνία
- Διάρκεια: Νοέμβριος 2024 – Απρίλιος 2027
